Someone can create enormous value while their manager controls the narrative around that value. Conversely, a manager can conceal structural problems because the people capable of exposing them depend on that same manager for evaluation and promotion
Any conversation
โขโกโ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ
โขปโฃฟโกโขถโฃคโฃโ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โฃโฃ โฃ
โ โขปโฃโ โ โ โ ณโฃฆโฃโ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โฃโฃคโ ถโ โ โฃนโฃฟโกฟ
โ โ โ นโฃโ โ โ โ โ โขทโฃโฃโฃโฃโฃคโฃคโฃคโฃโฃโฃดโ โ โ โ โ โ โขโฃฟโกโ
โ โ โ โ โขทโกโ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โฃ โกพโ โ โ
โ โ โ โ โ โ ปโกถโ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โข โฃ โกพโ โ โ โ โ
โ โ โ โ โ โฃผโ โ โข โ โฃโ โ โ โ โ โ โข โขฒโฃโ โ โ โขปโฃโ โ โ โ โ
โ โ โ โ โขฐโกโ โ โ โ โ โ โขโฃโกโ โ โ โ โ โ โ โ โ โฃฟโกโ โ โ โ
โ โ โ โ โฃพโกโ โขณโ โ โ โ โ โฃโฃโ โ โ โ โฃฐโขโ โฃถโ โขนโฃโ โ โ โ
โ โ โ โ โขฟโกโ โ โ โ โ โ โฃพโ โ โขฑโ โ โ โ โ ฒโ โ โ โ โฃฟโ โ โ โ
โ โ โ โ โ โขทโกโ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โขปโกโ โ โ
โ โ โ โ โ โ โกโ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โขธโฃง โ โ โ
โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ โ
setting up some of my workflows based on this writeup - ludwigabap.com/โฆ/on-my-personal-โฆof-the-tools-i-use/
Particularly a big fan of zellij amongst others
Also venturing into having agents enable more of my work - let us see how that goes.

